部队升级是阿瓦隆之王中提升战力的核心环节，关键在于资源管理、任务规划与战斗策略的协同推进。优先完成主线任务和支线任务，这是初期获取经验值与资源的最稳定途径。主线任务不仅提供基础建设指引，还会解锁后续关键功能；支线任务则补充特定资源并填补升级条件缺口。任务奖励的双倍经验卡应集中用于高收益战斗场景，避免浪费在低等级目标上。
资源分配需围绕部队升级需求展开，农田、矿场的产出效率直接影响训练速度。建议将至少60%的资源投入兵营和训练设施升级，同时通过联盟援助或商城补充短缺物资。科技研究中的军事类项目优先点满，尤其是缩短训练时间和提升兵种属性的分支。巨龙技能中的行军容量与攻击加成类效果需同步激活，以最大化单次战斗收益。
战斗经验是部队升级的直接来源，但需平衡战损与收益。野怪和NPC据点提供稳定经验值，但需根据当前部队强度选择合适目标；PVP战斗收益更高但风险较大，建议在双倍经验时段集中发起进攻。每次出征前需确保医院容量充足，避免重伤士兵导致资源浪费。联盟集结战是高风险高回报的选择，参与前需明确自身部队在阵容中的定位。
长期规划方面，建立8-10个兵营同步训练不同兵种，利用第二生产队列持续补充兵力。每日定时清理成长任务和史诗任务，其奖励的装备锻造材料能显著提升部队属性。领主天赋中的战斗系加点优先提升步兵生命值与防御力，这是维持部队持续作战能力的基础。活动期间获得的特殊道具应优先用于突破兵种等级瓶颈。
保持部队等级优势需要多系统联动运作，建筑升级、科技研发与领主成长缺一不可。定期调整阵型配置以适应不同战斗场景，远程部队与近战部队的比例需根据敌方兵种实时优化。资源仓库的防护等级要随时跟进，避免被掠夺导致升级中断。最终形成任务推进、资源采集、科技研究、战斗循环的闭环体系，才能实现部队等级的持续快速增长。
